Siirry sisältöön
Verbal Oy

Puhuja

Tuomas ”Tunna” Milonoff

Palkittu ohjaaja | Tuottaja | Tietokirjailija | Puhuja

Tunna Milonoff on suomalaisille tuttu tarinankertoja, palkittu luova johtaja sekä Madventures ja Docventures ilmiöiden luoja. Hän on kokenut puhuja, joka on onnistunut yhdistämään maailmalta kerätyt viisaudet ja seikkailijan asenteen modernin työelämän haasteisiin.

Tunnan puheenvuorot tarjoavat kuulijoille syvällisiä oivalluksia, mutta ennen kaikkea konkreettisia työkaluja parempaan arkeen.

Tuomas ”Tunna” Milonoff puhujana

Puhujaesittely

Kuka on Tuomas?

Tunna Milonoff on vakiinnuttanut paikkansa yhtenä maan vaikuttavimmista tarinankertojista, jonka työt ovat muokanneet kokonaisen sukupolven maailmankuvaa. Hänen taustansa ohjaajana ja tuottajana on antanut hänelle ainutlaatuista perspektiiviä, jonka hän valjastaa nyt suomalaisen työelämän kehittämiseen. Tunna on puhuja, joka ei tyydy pelkkään inspirointiin, vaan hän haluaa saada aikaan aidon muutoksen kuulijansa ajattelussa ja toiminnassa. Hänelle on tärkeää, että sanat muuttuvat uudeksi tavaksi toimia.

Erityisen tunnetuksi Tunna on tullut rehellisestä ja avoimesta puheestaan liittyen jaksamiseen. Hänen menestysteoksensa Liekki on herättänyt laajaa keskustelua työelämän murroksesta ja uupumuksen juurisyistä. Kirjan opit toimivat vankkana pohjana hänen puheenvuoroilleen. Tunna käsittelee taitavasti sitä, kuinka työelämän kompleksisuus voidaan purkaa hallittaviksi kokonaisuuksiksi ja kuinka "työn epämäärä" selätetään selkeydellä.

Tunnan keynote-puheenvuorot ovat seikkailullisia matkoja mielenmaisemaan. Hän opettaa, kuinka jokainen voi oppia navigoimaan kiihtyvän muutoksen keskellä ja johtamaan itseään Amazonin viidakosta tuttujen selviytymistaitojen ja mielenrauhan avulla. Keskiössä ovat resilienssi, psykologinen turvallisuus ja kyky sytyttää sisäinen palo uudelleen ilman suorittamisen pakkoa. Tunna osoittaa, että inhimillisyys ja kova tuloksenteko eivät ole vastakohtia, vaan toisiaan tukevia voimia.

Organisaatiot hyötyvät Tunnan näkemyksistä konkreettisesti, sillä hyvinvoiva työyhteisö on tutkitusti myös tuottavampi. Kun työntekijät ja johto ymmärtävät mielen mekanismeja ja yhteisen suunnan merkityksen, syntyy kollektiivista työkykyä. Tunna Milonoff auttaa yrityksiä kalibroimaan kompassinsa ja löytämään tavan tehdä työstä jälleen mielekästä. Hänen puheensa tarjoavat kuulijoille "virtaavan elämän avaimet", jotka auttavat jaksamaan paremmin jatkuvassa muutoksessa.

Puheenvuorot

Aiheet ja esitykset

01

Virtaava työelämä: miten löytää selkeys, suunta ja merkitys jatkuvan muutoksen keskellä. Tunna avaa, miten työelämän kompleksisuus voidaan purkaa hallittavaksi kokonaisuudeksi

ja miten kuka tahansa voi johtaa itseään selkeämmin ja kestävämmin kohti virtaavaa työtä.

02

Työuupumuksen anatomia: miksi ihmiset eivät uuvu työn määrästä, vaan työn epämäärästä? Syvällinen ja konkreettinen puheenvuoro modernin työelämän rakenteista ja siitä, miten organisaatiot voivat ehkäistä kalliiksi käyvää kuormittumista.

03

Resilienssi, mielen voima ja palautumiskyky

oman mielen ymmärtäminen ja johtaminen. Tunna tarjoaa työkalut siihen, miten jokainen meistä voi rakentaa itselleen vahvemman ja joustavamman arjen oivaltamalla mielen mekanismit - ja sen loputtoman voiman.

04

Itsensä johtaminen

taito, jota tarvitaan sekä Amazonin viidakossa että modernissa työelämässä. Kuinka asetetaan oikeat tavoitteet, pidetään kiinni suunnasta ja rakennetaan oman näköinen, merkityksellinen työelämä.

05

Liekin uudelleen sytyttäminen: miten palauttaa virtaavuus, fokus ja työssä innostuminen. Tunna kertoo syvän inhimillisten tarinoiden ja oivallusten kautta, miten työn imu syntyy ja kuinka liekki syttyy uudelleen merkityksen löytämisestä, selkeydestä ja palautumisesta

ei suorittamisesta.

06

Kiihtyvässä muutoksessa navigointi: käytännölliset ja mieltä avartavat työkalut työelämän paineiden keskelle. Kuinka rakentaa yksinkertaisilla näkökulman muutoksilla kapasiteettia, turvallisuutta ja toimintakykyä ajassa, jossa muutos on ainoa pysyvä.

07

Kollektiivinen työkyky

organisaation yhteisen suunnan tärkeys. Kalibroidaan kaikkien kompassit. Tunna avaa miksi yhteinen suunta, merkityksen teroittaminen ja psykologinen turvallisuus ratkaisevat organisaation suorituskyvyn - ja miten ne nostavat hyvinvoinnin lisäksi myös tuottavuutta.

08

Psykologinen turvallisuus

luottamus on kaiken avain. Miksi työyhteisö, jossa ihmiset tuntevat tulevansa nähdyiksi ja kuulluiksi, voivat näyttää heikkoutensa ja saavat aidosti arvostusta, on sekä hyvinvoiva että tuottava? Tunna avaa psykologisen turvallisuuden mekanismit ja käytännön keinot vahvistaa luottamusta arjen tasolla.

09

Työelämän anatomia

mitä rakenteita emme näe ennen kuin ne hajottavat. Tunna avaa kirjansa ydinajatuksia siitä, millaiset näkymättömät mekanismit ohjaavat työyhteisöjä - ja miten niihin voi vaikuttaa.

10

Työuupumuksen ehkäisy

Tunna jakaa tässä puheenvuorossaan ne keinot joilla yksilöt ja organisaatiot voivat välttää sudenkuopat johon hän itse astui. Millä tavalla jo pienetkin ajattelun muutokset vapauttavat meissä piileviä supervoimia ja saavat organisaatiot inhimillisen hyvinvoinnin kautta kukoistamaan - ja sitä kautta myös supertuottavuuden äärelle.

Samankaltaiset puhujat

Sopisiko Tuomas tapahtumaasi?

Kerro päivä ja tilaisuus. Tarkistamme saatavuuden ja palaamme palkkion kanssa.