Antti Mäki

Antin ura on yhdistelmä käytännön liiketoimintaa, strategista johtamista, teknologiaa, kasvua & kaupallistamista ja innovaatiota. Hän on asunut viidellä mantereella, työskennellyt 7 maassa ja asunut valtaosan elämästään muualla kuin Suomessa. Hän usein sanoo että muualla asuessaan alkaa arvostaa kotia ja siksi perspektiivi Suomen asioihin on uniikki.

Hän on ollut mukana rakentamassa uusia liiketoimintamalleja, johtamassa suuria transformaatioprojekteja ja kehittämässä organisaatiokulttuuria, jossa ihmiset voivat kukoistaa jatkuvassa muutoksessa. Työ kansainvälisissä toimintaympäristöissä on antanut hänelle vertailukohdan, jonka avulla hän voi näyttää, miten parhaat käytännöt globaalisti voidaan sovittaa paikalliseen kontekstiin.

Antin erityinen vahvuus on kyky yhdistää teknologia, strategia ja ihmiset käytännönläheiseksi kokonaisuudeksi. Omakohtainen kokemus 5 suuren muutosprojekti läpiviennistä antaa puheisiin syvyyttä sekä huomioi teknologia ja muutoksen mukanaan tuoman usein unohdetun osa-alueen; ihmiset & tunteet (pelot, motivaattorit, muutosvastarinnan). Hän ei puhu teknologiasta teknologia edellä, vaan siitä, miten se vaikuttaa liiketoimintaan, johtamiseen, organisaatioihin, yhteiskuntiin ja ihmisiin. Puheenvuoroissaan Antti tuo esiin konkreettisia toimintamalleja, työkaluja ja esimerkkejä, jotka kuulija voi ottaa käyttöön heti. Hänen tapansa sanoittaa monimutkaiset asiat selkeästi ilman jargonia tekee hänen viestistään helposti lähestyttävän, mutta silti syvällisen ja ajatuksia herättävän.

Antti Mäki on maailman kansalainen ja itse kokenut, miten muutoksen keskellä olevat organisaatiot kamppailevat epävarmuuden, nopean teknologisen muutoksen ja osaajapulan kanssa. Hän on kolmen pojan isä ja ymmärtää digitalisaation ja teknologian tuomat hyödyt mutta kipuilee niiden varjopuolien (työttömyys, etiikka, eriarvoisuus yms.) kanssa. Tämä henkilökohtainen kokemus tekee hänen viestistään merkityksellisen: hän ymmärtää kuulijaa sekä johtajan että yksilön ja yhteiskunnan näkökulmasta. Antti haluaa auttaa organisaatioita ja ihmisiä näkemään mahdollisuudet muutoksen keskellä ja rakentamaan kestävää kasvua, jossa sekä liiketoiminta että ihmiset voivat menestyä, onnistua ja voida hyvin.

Optimistinen realisti, loputtoman utelias muutoksen soihdunkantaja. Antti uskoo potentiaaliin, hyvään ja tulevaan. Hän kuitenkin painottaa toimintaa ja meidän yksilöiden ja yhteisön vastuuta asioiden muuttamisessa. Yritysmaailmassa hän on ns. ‘Tempered radical’ joka esimerkillään haluaa viedä asioita parempaan suuntaan ja muuttaa ja venyttää konventioita ja pölyttyneitä uskomuksia. Ympäristö on hänelle tärkeä arvo ja hän on innokas sukelluksen harrastaja.

Diversiteetti etenkin ajattelun on hänelle tärkeää ei siksi että se olisi itseisarvo, vaan siksi että se tuo tutkitusti parempia tuloksia. Tämän hän on todistanut kerta toisensa jälkeen työskennellessään johtavien organisaatioiden kanssa.